На сегодняшний день компетентность персонала оконной компании определяет ее успешность на рынке. Только те, кто систематически уделяют внимание работе с сотрудниками и инвестируют в повышение их компетентности, могут рассчитывать на расширение ниши на рынке.
Одной из форм обучения персонала, отлично зарекомендовавшей себя, является систематическое дистанционное обучение. Качественно спроектированное и отлаженное, оно способно стать одним и наиболее эффективных инструментов в повышении профессиональной компетенции сотрудников.
Первые шаги в направлении создания такой системы были сделаны компанией «Виконда»: запущен проект «Виконда School: школа оконного бизнеса». Ознакомиться с системой дистанционного обучения более подробно вы можете на странице проекта http://www.school.vikonda.ua/.
Этот уникальный на сегодняшний день программный комплекс открывает перед партнерами компании «Виконда» широкий спектр возможностей: повышение профессионализма персонала фирменных салонов, оперативное введение в должность новых сотрудников, информирование о новых продуктах компании с минимальными затратами времени и ресурсов.
Кроме того, «Виконда School» способна стать мощным диагностическим инструментом: автоматическая система проверки знаний дает возможность руководителю осуществлять мониторинг знаний своих сотрудников, а значит – выбирать приоритетные направления развития персонала.
|
