В ході прес-брифінгу, який відбувся 20 червня 2012 в Дніпропетровську *, Генеральний директор компанії «МІРОПЛАСТ» Емре Хаді Ерверді заявив, що компанія досягла успіху тільки завдяки своїй споконвічній спрямованості на якість, а також тому, що вірить в український народ. «Головний секрет нашого успіху полягає в тому, що ми тримаємо високий рівень якості», - зазначив Емре Хаді Ерверді.
Г-н Ерверді підкреслив, що з початку запуску заводу компанія використовує тільки сучасне обладнання кращих європейських виробників, а сировину закуповує в провідних світових компаній. Процес подачі сировини для виробництва профілю контролюється новітнім автоматизованим обладнанням, що сприяє виробництву профілю стабільно високої якості. Продукція контролюється як безпосередньо в процесі екструзії, так і в готовому вигляді - вона проходить тести на відповідність стандартам якості в сучасній лабораторії на інноваційному обладнанні. Результати цього можна простежити по зниженню рівня рекламацій на профільні системи - з кожним роком відсоток рекламацій стає все менше.
На підтвердження своїх принципів компанія «МІРОПЛАСТ» в 2011 році підтвердила відповідність системи контролю якості всім вимогам міжнародного стандарту ISO 9001-2008 та національного стандарту ДСТУ 9001-2009.
Друга складова успіху компанії «МІРОПЛАСТ», яка сьогодні є лідером у виробництві віконних ПВХ-систем в Україну, утримуючи 18% ринку - це відносини з партнерами. Причому, взаємодія з партнерами тут розуміють як повний комплекс підтримки з боку виробника - і в технічних питаннях, і в маркетингових.
Компанія зацікавлена не тільки в показниках продажів, але і в успішному і стабільному розвитку бізнесу партнерів. Саме тому «МІРОПЛАСТ» забезпечує своїм партнерам (і дилерам, які співпрацюють з ними), навчання у власній бізнес-школі МІРОПЛАСТ Business School. «У нас немає клієнтів - тільки партнери. Якщо наш партнер не може продати вікно, то це - не його проблема, а наша, і нашим обов'язком стає допомогу партнерам », - сказав Емре Хаді Ерверді.
І на завершення пост-брифінгу у виступі представника компанії інвестора Мустафи Башер прозвучало підтвердження слів Генерального директора щодо орієнтованості на працівників: «Ми інвестували в людей і в якість, для нас завжди найголовнішим були люди і відповідальна робота».
|
